HR Support Medewerker

Job description

Krijg jij energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Ben jij nauwkeurig, betrokken en pak jij graag diverse projecten op? Kom dan het HR-team van RNF versterken als HR Support Medewerker.

Wat ga je doen?

Als HR Support Medewerker ben jij de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Je komt terecht in een betrokken team waar een fijne, open sfeer heerst met korte lijnen. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Van personeelsdossiers tot arbeidsovereenkomsten – dankzij jou klopt het.

Je ondersteunt de Manager HR en de HR Adviseur bij uiteenlopende werkzaamheden, maar pakt ook graag zelf projecten op. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, ontwikkeling en initiatief. Denk aan het verbeteren van processen in ons HR-systeem, het signaleren van kansen om onze HR-administratie verder te professionaliseren maar bijvoorbeeld ook onze werkwijze. Daarnaast blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zoals cao-wijzigingen, en weet je deze te vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Verwerken van personeels- en salarismutaties;
  • Bijhouden van personeelsdossiers;
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, standaardbrieven en HR-documenten;
  • Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers;
  • Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en offboarding;
  • Voorbereiden van rapportages en overzichten voor het management;
  • Actieve bijdrage aan de implementatie van ons nieuwe HR-systeem.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen de € 3.200,- & € 3.600,- afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
  • Pensioenregeling;
  • 30% personeelskorting op onze merken Mexx, Fred de la Bretonière en Shabbies Amsterdam;
  • Leuke extra’s zoals inhouse stoelmassages, sportactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en jaarlijkse event.

Wat breng jij mee?

  • Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of administratie;
  • Aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie als HR medewerker, HR support of HR backoffice medewerker;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Nauwkeurigheid, discretie en een proactieve houding;
  • Ervaring met Polaris is mooi meegenomen, maar geen must.

Wie zijn wij?

De RNF Group is een organisatie met een passie voor schoenen en mode. Vanuit onze locatie in Drunen, werken we met toewijding aan de merken Mexx, Fred de la Bretonière en Shabbies Amsterdam. Onze kracht ligt in het combineren van creativiteit, vakmanschap en marktkennis. Van design en productontwikkeling tot logistiek en verkoop — we hebben alle expertise in huis om onze merken succesvol in de markt te zetten.

Binnen RNF heerst een open, eerlijke en informele cultuur waarin samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. We zijn een hecht team van mode- en schoenliefhebbers die met plezier werken aan mooie producten en duurzame relaties met onze klanten en partners. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en ideeën — want samen maken we het verschil.

De RNF Group maakt deel uit van de HVEG Fashion Group, een internationale modegroep actief in meer dan 60 landen, met merken als Bamboo Basics, MAGIC Bodyfashion en Maison de Paris. Binnen HVEG bouwen en versterken wij merken door onze krachten te bundelen en kennis te delen.

Interesse?

Wil jij jouw HR- en administratieve talent inzetten in een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer dan direct via onze website of neem contact op met Arianne, recruiter bij HVEG Fashion Group, voor meer informatie.

Diversiteit & inclusie

Bij HVEG Fashion Group geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht of identiteit.

Information

Drunen Netherlands
Netherlands
RNF
HR
Full-time
1

Our benefits

Our own HVEG Academy
Free use of OpenUp
Sports discount
Summer hours high season
Biannual sample sale
30% Employee discount

Guided tour

 

 

hveg accessories group banner

 

 

jomo fashio private label company banner

 

 

fashion linq

Application proces

Application under review
Invitation for an interview
On-site introduction
Second interview
Job offer
Welcome

Meet the team

Swipe to see more
profile careers vanessa
Name
Vanessa Malawauw
Role
Compliance Lead

A Random Thursday at our CR team

You start your day by getting a nice cup of coffee.

Followed by an online Global CR teams meeting whereby you give an update about HAG and we share knowledge and project updates with each other from all over the world.

You walk around the Belt Factory and have a chat with Titus, the Factory Manager, about the status.

Then you can join a lunch, with lots of nice food, in the canteen with a scenic view over the factory.

After lunch and a short stroll, you meet up with the Buying Manager and your manager, to discuss the status of certifications at the factories and materials.

Finally you sit down in front of your laptop and support your colleagues and customers with their questions on CR Compliance and Sustainability. You also do your weekly administration check and send a few emails to your colleagues in Bangladesh and China to get information about certifications of factories or ask about the status of certain issues in the factories which you need to communicate to a customer. Lastly, you check a customer CR manual and make sure that the ones involved at HAG are up-to-date.

At the end of your dynamic day, you are ready to enjoy a 'borrel' with your HAG colleagues or a HVEG Group party at a cool location.

profile careers helga
Name
Helga Cooke
Role
Warehouse employee Outbound

A Random day as a logistic employee

As a logistics employee, I start the day with a meeting where we go over the tasks for the day, making sure everyone is ready to get started. 

I then begin by carefully processing the returns. After handling the returns, it’s time for a relaxed coffee break with the whole team. 

Next, I start picking and scanning orders for both B2B and B2C customers, ensuring everything is handled correctly and accurately. 

In between, there’s time for a shared lunch to catch up with my colleagues. 
Towards the end of the day, we get all the packages ready for shipment and make sure everything is neatly tidied up together. 

This way, we wrap up the day on a good note and are ready to start the next day with fresh energy and a smile. 

Apply now

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Name*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: jpg, jpeg, jpe, pdf, zip, rar, 7z, psd, doc, pot, pps, ppt, docx, xlsx, odt, gif, png, webp, heic, Max. bestandsgrootte: 15 MB, Max. aantal bestanden: 6.
      © HVEG Group
      click active icon zwart